Pastoraal team

Het pastorale team heeft een belangrijke rol in het parochieleven. Het team is een aanspreekpunt voor zowel parochianen en niet-parochianen. De pastores zijn voorganger in de liturgie. Zij nemen initiatieven rond geloofsverdieping, diaconie en gemeenschapsopbouw.

Ons team bestaat uit drie personen. Momenteel bestaat het pastoraal team uit pastoor Jos Hermans, die kan rekenen op pastor Harrie Tullemans c.s.sp voor Oeffelt en Beugen en sinds kort per 15 februari 2023 op kapelaan Sipko van der Vinne die voor 60% benoemd is voor de parochiewerkzaamheden.

Uiteraard vindt het parochiepastoraat in collegiale samenwerking met andere parochies in het dekenaat en in overeenstemming met het beleid van het bisdom plaats. De verantwoordelijkheden zijn weliswaar verdeeld maar de persoonlijke zending en benoeming door onze bisschop zijn de basis voor ons gezamenlijke uitoefenen van ons pastoraat, ieder met zijn en haar persoonlijke kennis, ervaring, geschiedenis en talent.

Het pastoraal team bestaat uit allen die door de bisschop als priester, diaken zijn benoemd of pastoraal werker die is aangesteld en pastorale zending heeft ontvangen.

De priester, aangesteld als pastoor is teamleider. De pastoor heeft de pastorale eindverantwoordelijkheid in de parochie en is als zodanig voorzitter van het pastoraal team en het parochiebestuur. Hij zorgt voor de taakverdeling en heeft zelf de liturgie in zijn portefeuille. De pastoor zal met name zichtbaar en werkzaam zijn rond de parochiekerk. De teamleider kan taken delegeren maar blijft te allen tijde eindverantwoordelijke.

Het team werkt in een grote mate van collegialiteit, neemt de gedragscode in acht en bewaakt te allen tijde de eenheid naar buiten terwijl er naar binnen een grote ruimte en vrijheid moet zijn om elkaar aan te spreken.

Taakverdeling en praktische uitvoering worden in goed overleg geregeld. De  werkzaamheden worden schriftelijk vastgelegd. Mede op basis hiervan voert de pastoor jaarlijks functioneringsgesprekken met de leden van het team. De pastoor kan zich hierbij laten ondersteunen door een medewerker namens het bisdom. Wanneer emeriti worden uitgenodigd om mee te werken in het pastoraat dan gebeurt dat op basis van wederzijds gemaakte afspraken.

De teamleden hebben ieder een taak die voor de hele parochie geldt. Het beleidsplan ‘groeien in geloof, geloven in groei’ zal uitgangspunt zijn van het beleid in de parochie waar de teamleden voor benoemd zijn. Ieder door de bisschop vastgesteld speerpunt moet daarbij binnen het team door een teamlid worden behartigd.

Daarbij zal ieder teamlid de verantwoordelijkheid hebben om:  activiteiten op het terrein van het betreffende speerpunt te bevorderen en helpen ontwikkelen; afstemming met de andere speerpunten te verzekeren; de contacten met de vrijwilligers en het bisdom te onderhouden.

Het team geeft leiding en inspiratie aan de gehele parochie en in het bijzonder aan alle pastorale werkgroepen en groepen van gebed en bezinning. Het team zal zorg dragen voor een goede betrokkenheid van bestuursleden, vrijwilligers en andere parochianen bij het beleid. Dit alles met inachtneming van ieders verschillende bevoegdheden, functies en kwaliteiten. Het pastoraal team werkt als team en vanuit een gezamenlijke werkplek, het parochiecentrum gevestigd in de pastorie.

De teamleden hebben een verantwoordelijkheid hun kennis en vaardigheden te blijven verdiepen door deelname aan verschillende vormen van permanente vorming en studie. De teamleider heeft de taak en verantwoordelijkheid de teamleden hierop aan te spreken. Bovendien is ieder teamlid geroepen aandacht en zorg voor het geestelijk leven te hebben door gebed, verdieping en bezinning. De individuele ondersteuning daarbij van een spirituaal wordt sterk aanbevolen.

Tenslotte zal het team er bewust naar streven goede, opbouwende en ondersteunende contacten te onderhouden met de andere parochies, deken en met het bisdom.